Cara Ngajarin AI Nulis dengan Gaya Kalian (Bukan Disuruh 'Inget', Tapi Dikasih Sistem)

TAHAP 1 — Bikin struktur & aturan awal

Buka Claude Desktop → tab Code, arahkan ke folder kosong, dan paste:

Bikinin gw sistem belajar gaya nulis di folder ini, strukturnya:

bahan/      → materi mentah per tugas (brief, poin-poin, link)
draft/      → draft AI versi PERTAMA — dibekukan, gak boleh diedit
final/      → versi final setelah gw edit sendiri
ATURAN.md   → aturan gaya nulis gw (ini otaknya)

Terus isi ATURAN.md versi awal dengan cara: baca 2-3 contoh tulisan
gw yang bakal gw paste setelah ini, dan tarik aturan gaya dari sana.

Format tiap aturan: satu baris, konkret, bisa dicek. Contoh bentuknya:
"buka dengan situasi pembaca, bukan perkenalan diri" atau "maksimal
satu tanda seru per tulisan" — BUKAN aturan ngambang kayak "tulis
dengan menarik".

Kelompokkan: PEMBUKA / NADA & PILIHAN KATA / STRUKTUR / PENUTUP /
LARANGAN. Maksimal 15 aturan dulu — lebih baik sedikit tapi tajam.

Terus paste 2–3 contoh tulisan terbaik kalian, dan baca hasil ATURAN.md-nya. Coret yang salah tangkep, tambahin yang dia kelewat. Lima menit kurasi di sini nentuin kualitas semua draft ke depan.

TAHAP 2 — Draft pertama + bekukan

Ada tugas nulis? Masukin bahannya ke bahan/, terus:

Tugas nulis baru: [ISI - contoh: "email follow-up ke calon klien yang
minggu lalu nanya harga tapi belum bales"]

Bahannya ada di bahan/[ISI - nama file].

Langkah kamu:
1. Baca ATURAN.md dulu, dan patuhi SEMUA aturannya
2. Tulis draft-nya
3. Simpan ke draft/ dengan nama [ISI - contoh: 2026-07-follow-up-klien.md]
4. Di akhir, sebutin 3 aturan dari ATURAN.md yang paling ngaruh
   ke draft ini — biar gw tau kamu beneran bacanya

Langkah 4 itu kecil tapi penting: dia maksa AI-nya pakai aturan, bukan cuma punya aturan — dan kalian langsung ketahuan kalau ATURAN.md-nya gak kebaca.

TAHAP 3 — Edit manual + bandingkan (ini loop intinya)

Salin draft-nya, edit kayak biasa kalian ngedit — jangan sopan-sopan, jangan mikirin perasaan AI. Ganti kata yang bukan kalian, rombak pembuka yang hambar, potong yang bertele-tele. Kirim/pakai tulisannya. Simpan versi final ke final/.

Baru minta dia belajar:

Bandingkan draft/[nama-file] dengan final/[nama-file].

1. List perubahan yang gw bikin, kelompokkan berdasarkan pola —
   bukan daftar kata per kata
2. Untuk tiap pola: usulkan SATU aturan baru atau revisi aturan lama
   di ATURAN.md
3. Aturan harus DURABLE — pelajaran gaya yang bakal berlaku di semua
   tulisan. Fakta satu tugas (nama klien, harga, tanggal) BUKAN aturan.
4. Tunjukin usulannya dulu. Gw yang approve sebelum ATURAN.md diubah.
5. Kalau editan gw ada yang bertentangan sama aturan lama, tandain —
   mungkin aturannya yang harus dibuang.

Approve yang masuk akal, tolak yang kegeneralisir dari satu kejadian. Ini 3 menit per tulisan — dan inilah "biaya langganan" sistem ini.

TAHAP 4 — Otomatisin review-nya (opsional)

Setelah 5–10 tulisan lewat loop ini manual, baru layak diotomasi — bagian review-nya, bukan nulisnya:

Mulai sekarang, tiap ada file baru di final/ yang punya pasangan di
draft/, otomatis jalanin perbandingan pakai aturan yang sama kayak
biasa: pola perubahan → usulan aturan durable → tunggu approval gw.

Jangan pernah update ATURAN.md tanpa approval. Dan jangan pernah
nulis draft tanpa gw minta.

Kenapa nunggu 5–10 dulu? Karena otomasi itu ngunciin kebiasaan — dan kalian mau ngunciin kebiasaan yang udah kebukti jalan, bukan yang masih diraba. (Prinsip yang sama bakal kalian temuin di semua sistem AI yang awet.)

Checklist tanda sistemnya beneran belajar

• ATURAN.md udah direvisi minimal 3 kali dari perbandingan asli (bukan dari nebak)
• Editan kalian per draft makin dikit — ukur kasar: dari "rombak separuh" ke "poles dikit"
• Ada aturan yang lahir dari pola editan yang kalian sendiri gak sadar sebelumnya
• Ada usulan aturan yang kalian TOLAK (kalau gak pernah nolak, kalian gak kurasi)
• draft/ masih perawan — nol file yang keedit langsung

Kalau gagal

1. Draft-nya gak makin mirip kalian. Cek dulu yang paling sering: ATURAN.md kebaca gak tiap draft? (Langkah "sebutin 3 aturan yang kamu pakai" bakal ngebongkar ini.) Kalau kebaca tapi tetap hambar, aturannya kemungkinan masih ngambang — "tulis dengan hangat" itu bukan aturan; "sapa pembaca pakai situasi mereka di kalimat pertama" baru aturan.

2. Kalian males ngedit, jadi loop-nya mati. Sistem ini makan dari editan — gak ada editan, gak ada pelajaran. Kalau draft-nya udah "yah, lumayan" dan kalian kirim gitu aja, jujur itu: berarti sistemnya udah nyampe level yang kalian butuhin. Tapi kalau kalian kirim draft medioker karena buru-buru, itu beda — kalian lagi ngajarin AI bahwa medioker itu standar kalian.

3. ATURAN.md mulai kontradiktif. Wajar setelah 20+ tulisan — gaya kalian sendiri beda antara email klien vs caption. Solusinya: pecah per format (ATURAN-email.md, ATURAN-caption.md) dengan satu bagian inti yang sama. Jangan maksa satu rulebook buat semua suara.

4. AI-nya nyelipin fakta tugas lama ke tulisan baru. Tanda aturan yang masuk gak durable (aturan #3 di prompt perbandingan dilanggar). Buka ATURAN.md, buang semua yang nyebut nama/angka/kejadian spesifik. Aturan itu soal cara, bukan soal isi.

5. Setup-nya kerasa ribet buat "cuma nulis email". Buat satu email, iya. Sistem ini investasi buat tulisan yang berulang — hitungannya kebayar di tulisan ke-10, bukan ke-1. Kalau volume nulis kalian rendah, skip sistem ini dan cukup simpan 3 contoh terbaik buat ditempel tiap prompt. Gak semua orang butuh pabrik.

Setelah loop kalian jalan

Yang barusan kalian bangun itu jawaban buat pertanyaan yang lebih besar dari soal nulis: gimana caranya AI beneran belajar dari kalian? Jawabannya ternyata bukan "memori yang lebih canggih" — tapi jejak kerja yang kebandingkan (sebelum vs sesudah) plus aturan yang dikurasi manusia. Pola yang sama kepakai buat ngajarin AI ngedit video kalian, nyusun laporan kalian, bahkan nulis iklan kalian — ganti isi foldernya, loop-nya tetap.

Dan ada bonus yang gak keliatan di awal: ATURAN.md itu pelan-pelan jadi dokumentasi suara kalian sendiri — hal yang sebelumnya cuma ada di kepala. Suatu saat kalian rekrut orang buat bantuin konten, dokumen onboarding-nya udah nulis sendiri.